参加者の声

• 相手の目を見るのが恥ずかしく、コミュニケーションが希薄になっている事に気付かされた。
• 障害のある人と協力しあう体験をし、社員一人一人の個性を生かし合う事の重要性に気づいた。
• 社員同士で相手を思いやるコミュニケーションが生まれた。
• ワーク後は、日頃のプレッシャーから解放され、明るくポジティブな気持ちになった。
• 障害のある方をどのようにサポートしてあげたら良いのか緊張していたが、最後はサポートする・されるという関係ではなく、一緒に楽しく過ごしている事に驚いた。

参加者の声

• 普段大人しい社員が、心を開いて積極的に発言していて驚いた。
• 型にはめられるようなチームビルディング研修かと思ったら全く違う内容で面白かった。
• 知的や精神に障害のある社員も一緒に楽しそうに参加していた。
• 普段、部署が違って話す機会のないような人と仲良くなれてよかった。
• 毎年やってほしい。

参加者の声

【先生より】

• みんな楽しく「想像力」や「思いやり」を体験できた。
• 子供たちが様々なプログラムを体で感じて楽しんでいた。

【児童より】

• “ソレイユ”はみんなが息をあわせて動かなければいけないので、人と人との繫がりを感じることができた。
• 少しむずかしいプログラムもあったけど、仲良く楽しくできた。自分とは違う所がある人もいるけど活動を通して、誰とでも仲良く接したいと思った。
• 私の日常には“障害”というものがなく、『障害者はかわいそう』と勝手に決めつけていたけれど、これからは、“障害”を“その人の個性”としてみていきたい
• 赤い鼻が心に残った。みんな違うのに、おなじ物をつけるとみんながいっしょになったような気持ちになった。